Über mich
Als systemische Coach (Institut für angewandte Psychologie) mit Ausbildung in Change Management (denkmodell Berlin) habe ich einen personenzentrierten und humanistischen Ansatz. Mein tiefes Verständnis für das Erleben und Verhalten der Menschen konnte ich in meinem Psychologiestudium in den Niederlanden (Radboud Universiteit Nijmegen) wissenschaftlich untermauern und im anschließenden Master der Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie gezielt stärken. In meiner darauffolgenden Funktion als Human Resource Business Partner in einem produzierenden Industriekonzern war ich Ansprechpartnerin für Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
In meinem Leben haben mich sehr nahestehende Menschen und kleine alltägliche sowie große bedeutende Ereignisse geprägt und zu dem Menschen wachsen lassen, der ich heute bin. Als Individuum, Unternehmerin, Ehefrau und Mutter von drei Kindern sind für mich Vertrauen, Selbstbestimmung und Wachstum fundamentale Werte. Meine Reisen und Auslandsaufenthalte haben mir nicht nur einmalige Erlebnisse ermöglicht, sondern auch Impulse zu neuen Sichtweisen, Perspektivwechseln und Veränderungen verschafft.
Warum arbeite ich als Business Coach?
Kurz und knackig: Erwerbsarbeit, die täglich viele Stunden über Jahrzehnte hinweg ausgeübt wird, muss zum Leben und der aktuellen Situation passen. Die nötigen Impulse geben und individuelle Begleitung zu leisten, um das System Beruf und Leben wieder in Einklang zu bringen, ist meine Leidenschaft.
Wir verbringen im Durchschnitt vier Jahrzehnte unseres Lebens mit der Arbeit und auch wenn das ein Mittel zum Zweck ist, gibt es Jobs, Arbeitgeber, Führungskräfte, Beschäftigte und Kollegen/innen, die besser zu den eigenen Bedürfnissen und Lebensumständen passen als andere. Und da sich Bedürfnisse und Umstände ändern, ergeben sich neue Anforderungen an die Arbeit, die es immer wieder zu beleuchten gilt. Wissenschaftliche Studien belegen, dass die berufliche Zufriedenheit die wichtigste Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Wachstum und Miteinander für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber ist. Das Streben nach Sinnhaftigkeit, Selbstbestimmung und Zielerreichung der Mitarbeiter/innen wird immer stärker gefordert. Darüberhinaus ist der Beruf nur ein Teil des individuellen Systems, der mit für ein Gefühl aus Gleichgewicht sorgt. Als Business Coach unterstütze ich Menschen ressourcenorientiert, die berufliche Zufriedenheit zu erlangen für ein ausgeglichenes System.
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